Internationale Pflegekräfte - nachhaltig integriert statt nur vermittelt
Nursing Austria ist ein verlässlicher Partner für qualifizierte Pflegefachkräfte. Wir begleiten Pflegekräfte und Einrichtungen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration im Alltag.
Was macht Nursing Austria?
Die Herausforderung ist nicht die Rekrutierung – sondern die Integration
Nursing Austria steht für eine strukturierte und verantwortungsvolle Rekrutierung internationaler Pflegekräfte. Unser Fokus liegt nicht auf kurzfristiger Besetzung, sondern auf langfristig stabilen Dienstverhältnissen.
Durch gezielte Vorbereitung, intensive Begleitung und ein abgestimmtes Onboarding schaffen wir die Grundlage für erfolgreiche Integration – fachlich, sprachlich und menschlich
Unterstützung bei der Genehmigung
Wir begleiten unsere Pflegekräfte Schritt für Schritt durch den Prozess der Anerkennung und Arbeitserlaubnis in Österreich. Dabei arbeiten wir in enger Abstimmung mit den österreichischen Behörden.
Qualifizierte Vermittlung
Nach einer Prüfung der Ausbildung sowie der Deutschkenntnisse, gehen wir in Kontakt mit Altenwohnheimen oder Behinderteneinrichtungen in Österreich und vermitteln ein Vorstellungsgespräch.
Integration und Ankommen
Wir helfen Pflegekräften, sich in Österreich einzuleben – durch transparenz der zu leistenden Schritte, ein herzliches Willkommen, Begleitung bei Behördenschritten, und vielem mehr.
Unser strukturierter Integrationsprozess
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Auswahl & Vorbereitung
Wir identifizieren geeignete, motivierte Pflegekräfte, mithilfe unserer internationalen Partnerbetrieben und prüfen deren Qualifikation sowie Ausgangssituation sorgfältig.
Behörden & Anerkennung
Wir übernehmen die Koordination der Nostrifikation sowie aller relevanten Behördenprozesse, inklusive Vorbereitung der Unterlagen. Dadurch wird der administrative und zeitliche Aufwand für die Einrichtung deutlich reduziert.
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Sprache & Integration
Alle unsere Kandidat:innen verfügen bei der Ankunft mindestens über ein B1 Deutschniveau und eine abgeschossene Pflegeausbildung. Gemeinsam mit der Einrichtung, und unseren österreichischen Partnerbetriebe erstellen wir individuelle Sprach- und Integrationsmaßnahmen.
Ankommen & Organisation
Wir begleiten die Ankunft in Österreich persönlich. Von der Abholung bis zur Unterstützung bei Behördenwegen und praktischen Alltagsaufgaben (Hausarztsuche, Handytarife, etc.) schaffen wir von Beginn an Stabilität und Orientierung für neue Mitarbeiter:innen.
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Onboarding & nachhaltige Integration
Gemeinsam mit Ihrer Einrichtung gestalten wir ein strukturiertes Onboarding mit klaren Abläufen und Ansprechpartnern. Auch nach Arbeitsbeginn bleiben wir in enger Betreuung, um eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit sicherzustellen.
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ca. 40.000€
Durchschnittliches Jahreseinkommen einer österreichischen Pflegekraft
4-5 Tagewoche
bei Vollzeitanstellung
38,5 Stunden
Wöchentliche Arbeitszeit in Österreich für eine Vollzeitbeschäftigung
14
volle Gehälter im Jahr
3 Monate
Unsere durchschnittliche Dauer Visa- & Rot-Weiß-Rot Karte Beantragung
Erfahrungen von Pflegefachkräften mit Nursing Austria
Housam berichtet auf Deutsch von seinen Erfahrungen
Oussama berichtet auf Englisch von seinen Erfahrungen
Oumahima berichtet auf Arabisch von Ihren Erfahrungen
Houda berichtet auf Französisch von Ihren Erfahrungen
Vorstellung Bewerber:innen
Hier finden Sie Pflegekräfte, die aktuell für eine Anstellung in Österreich bereit sind.
Alle Profile werden laufend aktualisiert – Sie sehen ausschließlich Kandidat:innen, die derzeit verfügbar sind.
Interesse? Kontaktieren Sie uns unter info@nursingaustria.com
Wir stellen den direkten Kontakt her und begleiten den gesamten weiteren Prozess.
Frau Binoy
Frau Selma
Frau Chinchu
Frau Layouni
Für Bewerber:innen: Sicher, fair und verantwortungsvoll begleitet
Faire Arbeitsbedingungen:
Gleiche Bezahlung und Arbeitsmodelle wie deine österreichischen Kolleg*innen – garantiert!Keine versteckten Kosten:
Unser Service ist für dich kostenlos.Volle Transparenz:
Du weißt vorab alles über deine Unterkunft, den Mietvertrag und dein Gehalt. Jeder Schritt wird mit dir abgestimmt.Starker Rechtsbeistand:
Bei Problemen mit dem Arbeitgeber stehen wir an deiner Seite – damit deine Rechte nach dem österreichischen Arbeitsrecht gewahrt bleiben.Flexibilität bei der Rückreise:
Du kannst im Rahmen des Arbeitsvertrags jederzeit in deine Heimat zurückkehren.Gemeinsam stark:
Knüpfe wertvolle Kontakte zu anderen Pflegekräften und profitiere vom Erfahrungsaustausch.Gesundheit & Sicherheit:
Zugang zu einem der besten Gesundheitssysteme der Welt – für dein körperliches und mentales Wohlbefinden.
Wir handeln nach dem „Leitfaden für die ethische internationale Anwerbung von Gesundheits- und Krankenpflegepersonal“ des österreichischen Sozialministeriums (2024).
Das bringen Bewerber:innen mit
Fachliche Qualifikation:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Pädagogik mit mindestens 1.600 Stunden Theorie und Praxis – das ist dein Fundament für den Neustart.
Gute Deutschkenntnisse:
Mit einem B1-Niveau in Hören, Sprechen, Lesen und Schreiben bist du bestens vorbereitet, um dich im Alltag und im Beruf sicher zu verständigen.Flexibilität und Zuverlässigkeit:
Du bringst die Bereitschaft mit, dich auf neue Arbeitszeiten, Kulturen und individuelle Bedürfnisse einzustellen – Pünktlichkeit und Verlässlichkeit sind für dich selbstverständlich.Herz und Mitgefühl:
Du begegnest pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen mit Respekt, Geduld und echter Empathie.Offenheit für Neues:
Du bist bereit, dich auf ein neues Land und eine neue Kultur einzulassen – wir begleiten dich dabei, dich gut zu integrieren und schnell anzukommen.
Deine Bewerbung bei Nursing Austria
Wichtiger Hinweis
Alle Angaben werden vertraulich behandelt und werden ausschließlich von Nursing Austria weiterverarbeitet.
Sollten, im Zuge des Bewerbungsverfahrens, gefälschte Dokumente gesendet werden, werden diese umgehend an die betreffenden Behörden weitergegeben.
Nur Daten von Personen mit erforderlicher Qualifikation und vollständig ausgefülltem Formular werden bearbeitet.
Bitte prüfe vor dem Absenden des Formulars unsere Datenschutzbestimmung.
Häufig gestellte Fragen
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Für Bewerber:innen ist die Vermittlung durch Nursing Austria kostenfrei.
Folgende Ausgaben sind jedoch von den Bewerber:innen selbst zu tragen:
- Reisepass und persönliche Dokumente (ca. € 100)
- Gesundheitszeugnis im Herkunftsland (ca. € 50–150)
- Flugticket nach Österreich (€ 500–800, abhängig vom Herkunftsland)
- Sprachkurs in Deutsch bis Niveau B1 (abhängig vom Anbieter, ca. € 800–1.500)
- Beglaubigungen und Übersetzungen für die Nostrifikation (ca. € 300–600) -
Die Dauer hängt im Wesentlichen vom Sprachkurs ab.
- Die Grundlegende Voraussetzung ist eine Pflegeausbildung mit einem Umfang von mindestens 1600 Stunden (Theorie und Praxis)Ein Deutschniveau von mindestens B1 ist erforderlich. In der Regel ist dies, mithilfe eines Intensivkurses, in ca. 6–9 Monaten zu erreichen.
- Die Nostrifikations und Behördenverfahren liegen in Österreich, nach Erhalt aller erforderlichen Unterlagen bei 3 - 4 Monaten
- Insgesamt beläuft sich der Prozess auf 9–13 Monate, bis eine Pflegekraft ihre Tätigkeit in Österreich aufnehmen kann. -
Familie ist uns ein großes Anliegen. Aus diesem Grund vermitteln wir keine Personen mit betreuungspflichtigen Kindern, da wir möchten, dass Kinder in dieser Zeit bei ihren Eltern bleiben können.
Eine Familienzusammenführung für Ehepartner macht aus unserer Erfahrung erst nach Erhalt der Rot-Weiß-Rot-Karte plus Sinn, da ab diesem Zeitpunkt eine langfristige und stabile Integration in Österreich gewährleistet ist. -
- Abholung vom Flughafen oder Bahnhof
- Organisation einer Unterkunft (mit Fotos und Mietvertrag im Vorfeld, Kosten ab ca. € 450–650 pro Monat)
- Unterstützung bei der sozialen Integration (Handyvertrag, Umgebung zeigen, persönlichen Ansprechpartner, etc.)
- Hilfe bei Anmeldung und Behördenwegen (Meldeamt, Sozialversicherung, Bankkonto)
- Vorbereitungsmaßnahmen auf die Pflegeschule und Prüfungen, die für die volle Anerkennung erforderlich sind
- Regelmäßige Nachbetreuung in den ersten 3 Monaten -
Von allen vorgestellten Kandidat*innen sind die Unterlagen bereits in Österreich. Dadurch kann das Nostrifizierungsverfahren umgehend gestartet werden. Es ist, je nach Bundeland, von ca. 8 Wochen auszugehen. Anschließend erfolgt die Beantragung der Rot-Weiß-Rot Karte. Auch hier kann das Verfahren bis zu 8 Wochen dauern. In der Praxis, ist mit einer Dauer von ca. 4 Monaten bis zur Einreise zu rechnen.
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Nein, es sind noch einige Schritte vor dem Arbeitsstart erforderlich. Nursing Austria unterstützt bei den erforderlichen Amtswegen. Es sollten zwei Wochen für diese Amtswege eingeplant sein.
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Wohnraum: Dieser muss zur, gegen Miete (Ortsüblich bzw. für die ersten sechs Monate max. 600 €) bereitgestellt werden.
Eine Einverständnis mit Nursing Austria zur Zusammenarbeit sowie dem Aushändigen der erforderlichen Unterlagen.
Kollektivvertraglich klar geregelte Arbeitsverhältnisse
Wie Nursing Austria entstanden ist – Eine persönliche Geschichte
Gelegentlich sind es persönliche Erfahrungen, die den Impuls liefern, Veränderungen anzustoßen. Im Jahr 2023 beobachteten wir, wie Bewerbungen von bestens ausgebildeten Pflegefachkräften aus Tunesien trotz kompletter Unterlagen ganze 14 Monate in bürokratischen Prozessen verharrten – für uns bedeutete das weit mehr als nur eine bloße Zahl. Wir nahmen die Enttäuschung der Betroffenen wahr, vernahmen die Hoffnung in ihren Worten – ebenso wie die Frustration über die ausgedehnten Wartezeiten.
Peter Stocker, Gründer von Nursing Austria, arbeitet seit mehr als 15 Jahren in leitenden Funktionen in unterschiedlichen Pflegeeinrichtungen in Österreich. Aufgrund dieser Erfahrung kennt er die großen Herausforderungen, denen sich sowohl Unternehmen als auch Pflegekräfte bei einer erfolgreichen Integration gegenübersehen – viele Aspekte müssen von beiden Seiten beachtet werden. Um dauerhaft qualifizierte Mitarbeitende und attraktive Arbeitsplätze zu schaffen, entschloss er sich zur Gründung von Nursing Austria.
Wir möchten zahlreichen qualifizierten Fachkräften die Möglichkeit bieten, nach Österreich zu kommen. Österreich besitzt eines der besten Gesundheitssysteme weltweit und kann exzellente Arbeitsplätze anbieten. Um diesen hohen Standard trotz der demografischen Veränderungen aufrechtzuerhalten, sind gut geschulte Pflegekräfte erforderlich.
Nursing Austria startete als Projekt, welches sich infolge der hohen Nachfrage von Pflegefachkräften und Einrichtungen schnell zu einem Unternehmen wandelte. Mit unserem Unternehmen möchten wir vor allem kleinere und mittelgroße Einrichtungen aus der Altenpflege oder dem Behindertenbereich ansprechen, welche aufgrund der bestehenden Ressourcenknappheit beim Personal und der Verwaltung Unterstützung benötigen. Wir sehe unsere Tätigkeit als Auftrag, um die regionale Versorgungssicherheit des österreichischen Gesundheitssystems aufrecht zu erhalten.
Wir freuen uns, auf eine Kontaktaufnahme unter info@nursingaustria.com
Vielen Dank und lieben Gruß
Peter Stocker, BScN
Geschäftsführung Nursing Austria